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miércoles, 3 de julio de 2019

Informe talento conectado 2018. Nuevas realidades del Mercado de Trabajo

Informe talento conectado 2018. Nuevas realidades del Mercado de Trabajo 


, Socio Director de Social Media Tic's and Training, S.L.

Publicado el 
Informe talento conectado 2018. Nuevas realidades del Mercado de Trabajo,
Publicado en: Reclutamiento y RR. HH.




Informe talento conectado 2018. Nuevas realidades del Mercado de Trabajo de Alfredo Vela 

  1. laeradeltalento” “La era digital es en realidad Jorge Guelbenzu Director General de Infoempleo
  2. 4. Durante los últimos años y por nuestra posición de intermediarios en el mercado laboral, en Infoempleo hemos observado cómo las empresas han incrementado de forma clara su demanda de perfiles más cualificados, con más formación, con mayor dominio de idiomas, con más competencias digitales y hasta con mayor disponibilidad de movilidad geográfica. Este hecho es consecuencia de la necesidad de las empresas de hacer frente a un entorno que cambia y evoluciona muy rápidamente, a la vez que se convierte cada día en más competitivo. Pero no existen suficientes profesionales en nuestro mercado laboral que ayuden a las empresas a superar los desafíos que tienen ante sí. Una afirmación complicada de digerir para muchos, pero no por ello menos cierta: en España hay casi tres millones y medio de personas que no encuentran una oportunidad laboral mientras el 58% de las compañías reconocen tener serias dificultades para cubrir ciertos puestos clave en su organización(1) 
Zancada

martes, 2 de abril de 2019

Congreso de Ventas Digitales 2.019

Conoce a los organizadores del Congreso de Ventas Digitales 2.019 https://lnkd.in/gEJzvCJ David Díaz Robisco Busca y sigue mis publicaciones en el hashtag #hrpaula #influencers #personalbranding #congresoventasdigitales #rrhh #recursoshumanos #socialmedia #chro #méxico #chile #hr #linkedin #marketingdigital #socialselling #networking

lunes, 18 de marzo de 2019

COWORKING

COWORKING 

 Busca y sigue mis publicaciones en LinkedIn con el hashtag #hrpaula

 https://lnkd.in/g3W2Nmi Jacky Manchego López-Torres, Tripulante de cabina COWORKING 1. Profesionales que no comparten empresa ni sector de actividad, se unen para trabajar juntos en un mismo espacio. Usualmente destinado para los Freelance. 2. AUTOSUPERACIÓN: no jefes. (trabajando para ellos mismos) CONEXIÓN: intercambiando conocimientos con otros profesionales. INTERACCIÓN SOCIAL: captar nuevos clientes de manera más dinámica y crear redes. CREATIVIDAD: trabajando en un ambiente propicio que los ayude a abrir la mente. 3. La gente en la actualidad vive más años de los que se vivía en décadas pasadas, por ende en los próximos 20 años, quien esté mejor preparado tecnológica y digitalmente, serán mejor remunerado. La aparición de miles de redes sociales, movilidad por internet y el acceso a todo tipo de información en la web.

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Paula Pérez Toledo

@TwitVideoCurric

Estudio Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad Complutense (Madrid) 
 Madrid

 Se unió en diciembre de 2011
Paula Pérez Toledo
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